Het is belangrijk om je sterke punten goed op je cv te vermelden. Deze laten werkgevers immers zien waar je het beste in bent, wat je ervaring is en wat jij in de vacante functie zal opleveren voor het bedrijf. Als je een cv hebt dat duidelijk je sterke punten laat zien, maak je bij elke sollicitatie een goede eerste indruk.
Wat zijn de belangrijkste sterke punten?
Jouw belangrijkste sterke punten zijn de kenmerken die jou een geweldige werknemer maken en de capaciteiten die jou geweldig maken in je job. Het zijn de dingen waar je het beste in bent, en het kunnen technische vaardigheden of zachte vaardigheden zijn.
Technische vaardigheden zijn de harde vaardigheden die relevant zijn voor een specifieke carrière, zoals pipefitting of serverbeheer. Soft skills of zachte vaardigheden zijn de interpersoonlijke vaardigheden en kenmerken die een troef zijn op elk gebied, zoals communicatie of organisatie.
Hoe kan je jouw belangrijkste sterke punten identificeren?
“Wat zijn jouw sterkste punten?”
Dit is een klassieke sollicitatievraag, en je moet het antwoord niet alleen klaar hebben voor het sollicitatiegesprek, maar ook voor je cv. De sterke punten moeten duidelijk daarin worden weergegeven, zodat werkgevers al een idee kunnen krijgen van jouw vaardigheden voordat het interview zelfs maar begint.
Om je belangrijkste sterke punten te identificeren, is het een goed idee om even met jezelf te brainstormen. Denk na over hoe je werkstijl is, welke methoden je gebruikt om met anderen samen te werken en in welke technische vaardigheden je gespecialiseerd bent. Denk na over alle doelen die je hebt bereikt of prijzen die je hebt verdiend, en over welke vaardigheden je nodig had om die dingen te bereiken.
Elke vaardigheid die je heeft geholpen om in je carrière te slagen, is een van je sterke punten. Dit kunnen zachte vaardigheden zijn, zoals leiderschap of timemanagement, of harde vaardigheden die rechtstreeks verband houden met je verantwoordelijkheden.
Maak een lijst van al je sterke punten en kies vervolgens die uit die het meest geschikt zijn voor de job waarvoor je solliciteert.
Het is belangrijk om je cv bij elke sollicitatie bij te werken, zodat je zeker weet dat je meest relevante sterke punten erin staan.
Als je eenmaal een goed idee hebt van wat je sterke punten zijn en welke vaardigheden de functie vereist, kan je beginnen met het laten zien van je sterke punten in je cv.
Hoe je deze sterke punten kan laten zien in een cv
Een efficiënte manier om dit te doen is met een sectie Vaardigheden. Maak hier een eenvoudige lijst van je belangrijkste vaardigheden en gebruik opsommingstekens. Begin met je belangrijkste vaardigheden bovenaan de lijst en groepeer gerelateerde vaardigheden. Deze methode maakt het voor werkgevers gemakkelijk om meteen je belangrijkste sterke punten te lezen.
Zorg er bij het beschrijven van je kwalificaties en werkervaring voor dat je je prestaties en verantwoordelijkheden zo formuleert dat je sterke punten en capaciteiten worden benadrukt. In plaats van je verantwoordelijkheden in je vorige rollen te beschrijven, concentreer je je beter op concrete prestaties en wat er nodig was om deze te bereiken.
Als je bijvoorbeeld een projectmanager bent, gebruik dan begrippen die leiderschapskwaliteiten aantonen:
“Ik leidde een team van 5 om een groot ontwikkelingsproject op tijd en binnen budget te reviseren.”
Als je actief bent in de klantenservice, toon dan je interpersoonlijke vaardigheden en expertise op het gebied van klantbeheer:
“Ik verhoogde de verwijzingspercentages met 5%.”
“Ik handhaafde een klanttevredenheidspercentage van meer dan 90%.”
Met goedgeschreven functiebeschrijvingen komen je sterke punten duidelijk naar voor in elk deel van het cv.
Voorbeelden van sterke punten voor je cv
Onthoud dat je belangrijkste sterke punten afhangen van je branche, je ervaring en je persoonlijkheid. De dingen waarin je uitblinkt, worden bepaald door de carrière die je tot nu toe hebt gehad, dus niemand zal beter weten dan jij waar je goed in bent. Als je echter wat inspiratie nodig hebt om te beginnen met brainstormen, zijn hier alvast enkele voorbeelden:
Productiviteitsvaardigheden
• Betrouwbaarheid
• Flexibiliteit
• Oplossingsgerichtheid
• Tijdsbeheer
• Organisatie
Communicatievaardigheden
• Geschreven communicatie
• Onderhandelen
• Feedback geven
• Actief luisteren
• Empathie
Technische vaardigheden
• Technisch schrijven
• Point of Sale-systemen
• TIG-lassen
• Javascript
• Microsoft Office
Management vaardigheden
• Afnemen van interviews
• Klantbeheer
• Project management
• Teambuilding
• Planning
Teamwerk
• Samenwerking
• Kritisch denken
• Probleemoplossing
• Communicatie
• Verantwoordelijkheid
Geef een reactie